工作干出事迹，不是靠递烟、饮酒、滥发补贴等来推动的，而是须要甩开膀子真抓实干。八项规定实施近4年，依然有人认为得靠名烟名酒、靠多发补贴来“推动工作”，反应出这些人对“挺纪在前”的意识仍然不足，仍存幸运心理。
再看违规发放津补贴行为，名义上是“体恤下属”、人人得利，但这些利其实早已“变味”。“单位条件好就分得多，单位前提差就分得少”，有的单位的津补贴显明超出其工资额度，损坏的是社会公平，影响的是党的形象。一些单位为发放津补贴不惜“虚开发票套取公款”，或“从行政经费和办案专项资金中列支”“提取科研管理费”，甚至从学生养分餐费中剥削……如斯“福利”，实则“腐利”。
乍一看，这些干部并不将福利往本人兜里揣，仅因“体恤下属”而遭处分仿佛“有点冤”，实在一点也不冤，这些行动实质上混杂了情与纪的界线。
据报道，有个贫苦县为招商引资，“热情”接待，多少地利间里山珍海味未曾间断，书记、县长轮流敬酒“轰炸”，成果却吓跑了客商。频繁的公款浪费也让当地有限的财政状态雪上加霜，投资环境得不到改良，所谓“推动工作”实则成了妨碍发展的“绊脚石”。
“吃饭不喝点酒感到不够礼貌，喝点酒不唱歌感觉不够热忱，客人来了班子成员不陪总感到过意不去……”前段时光，福建霞浦县第二自来水厂厂长黄兴因公务招待中“太过热情”，受到党内忠告处罚。
作为礼节之邦，国人重情重礼本无可非议。详细到工作中，公务接待亦属畸形，但要害是不能逾界，《党政机关海内公务接待治理规定》明文规定，接待不得供给香烟跟高级酒水；关心下属，不是不能发补贴，但毫不能超越规定滥发。“推动工作”的行为一旦超出纪律的底线，就会违背党的纪律，侵害党的形象，影响社会公正，带坏社会风尚。
八项划定实行近4年，“四风”问题总体得到有效遏制，但“上面九级风浪，下面岿然不动”的景象仍不同水平存在，特殊是像黄兴那样打着“推进工作”旗帜的违游记为仍时有产生。比方，有的党员引导干部以为“分颗烟、打个转、工作就好干”，用公款购置名烟；有的认为“工作量大，常常加班”，便给大家发发“福利”。其中，以“体恤下属”名义滥发津补贴的情形最为典范。据中心纪委监察部网站通报，中央八项规定实施以来，因违规发放津补助及福利被查处的问题数，远远超过违规配置应用公务用车、公款吃喝问题的数目。
纪律的高压线任何时候都碰不得，党纪国法不会由于“体贴下属”而对违纪者网开一面。党员干部必需把纪律请求时刻印在心上，用纪律的戒尺量出准确的长短观、政绩观。否则，无论什么所谓合法的理由，一旦违纪，便难逃被处置的下场。
（原题为《“推动工作”不是违纪理由》）
