原题目：中央明确了！元旦、春节这些福利可以有！
元旦、春节将至，年初福利成了不少单位职工的期盼。然而，八项规定实行以来，有的单位矫枉过正，连员工的正常福利也不敢发了。这样对吗？
日前，中办、国办印发了《关于做好2017年元旦春节期间有关工作的通知》。全文共八条，分辨为：
一、扎实做好关怀群众特别是艰苦人民帮扶救助工作，真正做到解民忧、暖民心。
二、切实保障节日市场安稳运行，更好满意国民干部精神文明生涯需要。
三、兼顾部署好春运工作，保障大众节日保险顺畅出行。
四、严格落实平安出产责任，严防重特大安全事变。
五、妥当处置社会抵触和问题，切实保护社会大局稳固。
六、保持节约文化过节，提倡良好社会风气。
七、严格遵照廉明纪律，谨防各类“节日腐朽”。
八、认真做好值守应急工作，确保各项工作正常运行。
其中，《通知》第六条指出，“要组织好正常的党、团、工会活动，充分保障干部职工按规定享有的正常福利待遇。做好党内关爱帮扶工作，访问慰问生活困难党员、老党员、老干部和部队离退休干部等，关心工作在生产一线、脱贫攻坚一线的干部职工，辅助他们解决实际难题。”
《通知》第七条指出，“当真实行全面从严治党主体义务，严厉履行各项纪律规定，深刻贯彻落实中心八项规定精力，对违规违游记为特殊是隐形变异“四风”问题严正查处，及时通报曝光，连续构成震慑，坚定避免反弹。”
根据通知，既要坚决杜绝各类“节日腐烂”，也要充分保障干部职工按规定享有的正常福利待遇。那么问题来了，哪些属于正常的福利待遇呢？
中华全国总工会于2014年7月3日下发了《关于增强基层工会经费收支治理的通知》，规定工会组织逢年过节能够向全部会员发放少量的节日慰问品。
2014年12月8日，中华全国总工会又下发《对于的弥补告诉》，进一步明白规定：
“逢年过节”的年节是指国度划定的法定节日，即包含新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
“节日慰问品”准则上为合乎中国传统节日习惯的用品和职工群众必须的一些生活用品等；
“少量”的尺度，由省级工会依据当地的实际情形来断定。
须要留神的是，节日慰劳品需为什物情势，全总在工会经费“八不准”中明确规定，不准用工会经费购买购物卡、代金券等。
既然标准是由省级工会肯定，那各省份的详细标准又是什么？一起来看：
看到这儿大家应当清楚了吧，中央发话了，既要“深入贯彻落实中央八项规定精神”，又要“充足保障干部职工按规定享有的畸形福利待遇”。所以，假如再有单位引导拿落实中央规定说事儿，就把这条微信拿给他看吧！
当然，小编还要特别提示宽大党员干部，固然说正常的福利待遇可以有，但下边这多少件事可是中央严令制止的，你可千万别做：
违规用公款吃喝、游览跟参加高花费娱乐健身运动；
用公款购置赠予贺年卡及烟花爆竹等年货节礼；
违规收送礼品、礼金、消费卡等；
违规操办婚丧喜庆事宜或借机敛财；
公车私用或“私车公养”；
接收管理服务对象的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动支配
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